住宅メーカーの営業や消防士など、異業種から転職してきた未経験者が多数活躍している当社。ゼロからの挑戦を支える教育制度や、着実にキャリアアップできる仕組み、社員ファーストの制度や福利厚生が整っているため、未経験からでも安心して長く働けます。オンとオフのメリハリがつけやすい職場環境も、大きな魅力！
入社後は、OJTで丁寧に育成します。まずは6ヵ月～1年かけて受発注業務に携わり、仕事の流れや製品知識を身につけてください。その後、先輩同行を通じて営業スキルを学んでいきます。 いきなり結果を求めることはないので、安心して成長していけるでしょう。
一般社員⇒主任⇒課長といったように、段階を踏んでステップアップしていける環境。将来的には、営業所の所長として活躍することも可能です。未経験で入社し、現在所長として拠点を束ねているベテランも。中途入社でも、着実にキャリアを築いていけます。
年間休日は125日以上あり、1年の3分の1以上が休日という環境。しかも、有給休暇の取得率は70％以上と高く、時間単位で利用することも可能です。また、残業はほとんどなく、定時退社が基本。仕事がある日も、プライベートの時間を確保できるでしょう。
会社の利益は社員に還元しており、2023年度の賞与実績は6ヵ月分。精勤手当や営業手当、住宅手当、家族手当など、各種手当も充実しています。また、退職金制度や企業年金基金があるので、将来も安心。そのほか、社員旅行は任意なので無理に参加する必要はありません。
当社では、30歳までの若手に特化した育成枠採用をスタート。人物と意欲を重視した採用を行っているため、どのようなバックグラウンドの方も歓迎します。先輩たちも、ほぼ全員が未経験スタートなので大丈夫。「広く社会に貢献できる営業に挑戦したい」「高い専門性を身につけたい」「未経験から長期的にキャリアを築きたい」といった方は、ぜひご応募ください！